答案是对，劳动关系强制附带五险，只要有劳动关系公司就必须给交，否则公司是违法的。没有劳动合同也是可以缴纳五险一金的，只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记，用人单位就可以去社保部门办理社保登记、申报和缴费。只不过单位不签合同。
可以交五险一金。不管是否签订劳动合同，二手废品出售转让合同怎么写和单位有事实劳动关系，都应缴纳五险一金。不签劳动合同能交保险吗？ 无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，..。
用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险，社会保险中的五险是用人单位的法定义务。用人单位不缴纳社保费的，协商不成，劳动者可以解除劳动合同。法律分析:就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。法律依据:《人民劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同。
第三十八条第三规定，开发商改造门窗合同书怎么写买车合同写价格不一样吗用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第一，工作牌，通行证等等第二，工资支付记录第三，公司打卡记录第四。虽然根据劳动法规定，用人单位必须要给员工缴纳五险一金，但是如果不签劳动合同可以交五险一金吗？接下来将由小编为您介绍关于不签劳动合同可以交五险一金吗其相关方面的知识。
1、不签劳动合同能交五险一金。缴纳五险一金是用人单位和劳动者的法定义务，废弃动物油收购合同书怎么写工程承包合同没有写保证金只要双方存在劳动关系，怎样写劳动合同续签申请书无论是否签订劳动合同，厨房集装箱销售合同书怎么写都应当缴纳。其次，入职5个月一直未缴纳社保，当然可以些为由通知解除劳动关系，至于写不写被迫解除。
没签劳动合同可以交五险一金吗。理论上来说是可以的；社会保险是法定权益，住房公积金也有条例规，即使没签劳动合同或者不出示劳动合同，只要在当地劳动就业局办理了录用登记和就业登记。
按照相关规定来看，在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作。即使没签订劳动合同，但只要形成事实劳动关系的，就可以交五险一金。
|来源：赵圣
