权威内幕解答:签合同上面不写薪资吗可以吗-签劳动合同不写工资

     

签合同日期不写可以吗

劳动合同应该载明劳动报酬等的内容，如果不写明薪资情况，是属于不正常的，合同中写的百分之5双方可以协商补充薪资内容，如果不约定的，一般被实行同工同酬。劳动合同上的工资没有写可以，大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同，等同于无效合同。

签订劳动合同不写具体薪资

劳动合同里没有薪资待遇不合法。签订的劳动合同没有写薪资，该劳动合同是无效的，馈? 工资应在劳动合同中明确，但并不一定表现为具体的金额，也可以表现为明确的计算方式，如计件工资时写明计件定额和计件单价。提成工资应写明提成基数与比例等。合同里不写薪资违法吗-合同上不写薪资合法吗 在劳动合同上面应该要有约定工资的情况，但是有些劳动者发现自己跟单位签订的合同。

这个在劳动合同上面没有这个工资的规定的数额这个做法本身就是不合理的，特邀法律顾问咨询服务在我们国家的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，办公室改造二手房合同怎么写这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。专家导读 劳动合同没写薪资是不可以的。我国的劳动者在签订劳动合同时，应根据相关的法律规定注明相关的薪资。我国的劳动合同是由劳动者和用人单位签订的合同。

企业签合同为什么不写日期

1、劳动关系的证明；如双方所签订的劳动合同，贵州债务法律顾问收费聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。劳动合同上面是会写明工资报酬的。劳动合同不仅要写明报酬还需要写明双方身份信息以及用工合同期限等等。

签合同上面不写薪资吗可以吗合法吗

如果面试的时候就不跟你说薪资的数额，法律顾问印花税合同也不写，那估计薪资是不会让你满意的。不可以。劳动合同中不约定工资是违法的行为，这种劳动合同属于无效的劳动合同，当事人可以要求单位签署新的劳动合同。

单位签合同为什么不写单位名头

劳动合同不写薪资后果:先别签，丰法律顾问河南远程指导法律顾问劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，出售半挂平板车合同书怎么写劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。劳动合同不写薪资可以吗 劳动合同中没写工资，一式两份的合同怎么写但其他内容完备合法的，合同有效。专家导读 劳动合同没写薪资是不可以的。我国的劳动者在签订劳动合同时。

我问她薪资多少，她竟然跟我说不知道！这就奇怪了，这位朋友已经入职一个礼拜了，难道劳动合同还没有签？她一脸啥也不懂的表情回我一句:签了啊，但是薪资部分没有填。劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 05:32:40